Am vergangenen Dienstag fand im Tagungszentrum der Rheinhessen-Fachklinik in Alzey der zweite Fachtag zum Thema inklusive Beschäftigung statt. Das Motto „Unternehmergeist trifft Sozialraum – Inklusion gemeinsam gestalten“, lockte zahlreiche Akteure aus der Umgebung an und machte deutlich: Hier geht es um mehr als nur um Arbeit – es geht um eine gemeinsame Vision für eine inklusive Gesellschaft.
Alzey. Unternehmen, Fachkräfte, Interessierte und Betroffene – Sie alle folgten am 29. April der Einladung in die Rheinhessen-Fachklinik. Das gemeinsame Ziel: die inklusive Beschäftigung im Landkreis voranzubringen. Denn dieses Thema fördert nicht nur gesellschaftliche Teilhabe, sondern eröffnet auch kreative Potenziale für unsere Arbeitswelt. Es ist eine Herausforderung, die den Mut erfordert Grenzen zu hinterfragen, Vielfalt zu leben und Neues zuzulassen.
Die Fachberater*innen der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber sowie die Berufliche Integration der Rheinhessen-Fachklinik sind sich dieses Potenzials, aber auch der damit verbundenen Herausforderungen, schon lange bewusst. Bereits seit einem Jahr arbeiten sie im Rahmen der „Inklusionsinitiative Rheinhessen“ eng zusammen, um Unternehmen zum Thema zu informieren und im besten Fall inklusive Arbeitsplätze zu schaffen. Auch deswegen entstand die Idee, bei einer Fachtagung alle Akteure im Landkreis zusammenzubringen.
Vertreter*innen der Politik, der Kammern sowie unterschiedliche Unternehmen, gaben im Rahmen kurzer Fachimpulse Einblicke in die aktuellen Trends und Entwicklungen im Bereich der Inklusion, während inspirierende Best-Practice-Beispiele zeigten, wie inklusive Beschäftigung bereits in der Praxis erfolgreich umgesetzt wird – für alle Seiten ein Gewinn. Der Tag bot den rund 50 Teilnehmenden die Gelegenheit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, diese zu verbinden, neue Impulse zu setzen und vor allem tragfähige Netzwerke zu knüpfen.
Ein roter Faden zog sich durch sämtliche Beiträge: Der zunehmende Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen – insbesondere im ländlichen Raum – vor große Herausforderungen. Gleichzeitig bleiben wertvolle Potenziale ungenutzt: Menschen mit Beeinträchtigungen verfügen über vielfältige Kompetenzen, Qualifikationen und ein hohes Maß an Motivation. Durch inklusive Beschäftigung öffnen sich Unternehmen für neue Zielgruppen und stärken nicht nur ihre personelle Basis, sondern auch ihre Innovationskraft und Teamkultur. Inklusion wird damit nicht nur eine gesellschaftliche Aufgabe, sondern auch eine strategische Entscheidung mit echtem Mehrwert für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
Im Rahmen des Fachtags wurde bereits ein Ausblick auf die nächste Veranstaltung gegeben: Die „Inklusionsinitiative Rheinhessen“ lädt am 17. September 2025 von 13:00 bis 16:30 Uhr im Workshop-Format dazu ein, den begonnenen Dialog fortzuführen und gemeinsam konkrete Schritte für gelebte Inklusion in der Region zu entwickeln.
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